Ceren Aydınlı

Ceren Aydınlı işe eğitim koordinatörü olarak başladı; görevi kurum içi eğitimleri planlamaktı ama zamanla eğitimleri kendisi vermeye başladı. On yıl boyunca farklı büyüklükte ekiplerle çalıştı ve en sık karşılaştığı sorunun bilgi eksikliği değil, aktarım eksikliği olduğunu gördü. İnsanlar ne yapacaklarını biliyor, ama birbirlerine söyleyemiyor, toplantıda konuşamıyor ya da haftayı planlayamıyorlardı.

Bu yüzden derslerinde slogan yerine yöntem anlatır. "Odaklanın" demek yerine dikkat dağıtıcıların nasıl fiziksel olarak uzaklaştırılacağını gösterir; "iyi iletişim kurun" demek yerine zor bir konuşmaya girerken ilk cümlenin nasıl kurulacağını yazdırır. Her bölümün sonunda küçük bir uygulama ödevi bırakır ve o hafta içinde denenmesini ister. Anlattığı yöntemlerin herkeste aynı sonucu vermeyeceğini, kişiye uymayanın bırakılması gerektiğini baştan söyler; odaklanma ya da kaygı konusunda sürekli zorlanan öğrencilerini bir uzmana yönlendirmekten çekinmez.